推荐名额
  分配原则（含专业、班级名额如何确定等）

按专业（方向）及其员工人数比重分配指标：

1. 社会学专业2人；

2. 社工2个；

3.法学专业9人，含4个卓越法治人才；

4.法学（纪检监察方向）9人，含4个卓越法治人才。

推荐候选人数与推荐计划的比例

公司按照公司下达名额的150%的比例，确定申报普通计划和专项计划的人选。

推荐候选人确定原则

（详细列出，要注明同分情况下如何排名）

严格按照公司下发文件确定推荐候选人：

1.推荐候选人应为公司全日制应届本科优秀毕业生（不含专升本、第二学士学位等专业员工）；

2.推荐候选人具有高尚的爱国主义和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法、积极向上、身心健康，符合体检标准；勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、实践能力和专业发展潜质；诚实守信，学风端正，无任何考试违纪或学术不端的记录；未受过任何处分。

3.至推免当年，员工须通过专业人才培养方案规定的应修全部课程，其中，应修所有课程不能有不合格记录。员工学业成绩原则上使用首次获得的课程成绩。

4.推荐候选人前三年专业课平均成绩在专业内排名前20%。

5.按照成绩排名从高到低按差额确定推荐候选人名单。

6.同等条件下，按照本科期间参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研创新成果、竞赛获奖的顺序优先推荐。

7.思想品德考核不合格者，不予推荐。

8.无故或恶意拖欠学费、住宿费的员工不得参加推荐。

考核形式

1.严格按照教育部及公司相关推免文件执行。

2.推荐考核以推免生本科阶段学业综合成绩作为推荐遴选的基础指标，其中大学本科阶段专业课平均成绩占70%、员工科研与竞赛获奖占20%、实习实践（参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习）占10%。

3.不专门组织遴选推免生的考试（包括笔试和面试）。

推荐考核工作进程

及人员地点安排

2026.8.28  公司召开党政联席会议研究2027年推免工作，安排相关事宜；

2026.8.31  公司学工办、教务办将通知下发应届本科生，并组织员工开会、报名、审核资格；

2026.8.31-9.3   公司学工办、教务办审核确定推荐候选人名单并公示；

2026.9.7  推荐考核小组开展推荐考核，明德1号楼328室；

2026.9.8  公司公示拟推荐名单；

2026.9.7-2026.9.8   公司学工办组织员工体检；

2026.9.10    上报《WilliamHill2027年推荐资格名单》《WilliamHill推免生自愿放弃推荐的声明》、WilliamHill本科生专业成绩单（复印件、原件扫描件电子版，扫描件电子版以“考生身份证号姓名”的方式命名）等材料。

员工科研成果（员工科研、参赛获奖等）、实习实践（参加志愿服务、到国际组织实习）相关的实施细则（单独作为附件与本方案一起上报）

见附件

其他说明事项

1.材料审核过程和成果答辩过程全程录音录像；

2.如有异议，可向公司推免工作监督小组反映（办公室设在明德楼1-425，电话：0871-65911126，邮箱：zzxyjwb425@126.com）。